Employez solidaire
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AGIRE 76 est votre partenaire pour un recrutement réussi et solidaire.
Chez AGIRE 76, nous redéfinissons la manière dont les entreprises abordent le recrutement. Notre approche innovante combine l’anticipation, la formation et l’immersion pour assurer un recrutement de qualité et réduire les risques RH et financiers pour nos partenaires commerciaux.
En plus de notre processus de recrutement innovant, nous sommes également là pour répondre à vos besoins ponctuels. Faites appel à nos services pour des remplacements temporaires ou des périodes de surcroît d’activité.
AGIRE 76 est votre partenaire fiable pour des solutions de main-d’œuvre flexibles et de qualité.
Rejoignez-nous pour transformer votre recrutement en une expérience solidaire et réussie. Avec AGIRE 76, chaque recrutement est une opportunité de construire un avenir professionnel durable pour tous.
1. Anticipation des besoins.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les entreprises pour anticiper leurs besoins en recrutement. Cette étape cruciale nous permet de préparer des solutions sur mesure pour répondre à leurs exigences spécifiques.
2. Identification des formations.
Nos conseillers en insertion professionnelle identifient les formations pertinentes et les organismes de formation adaptés. Nous veillons à ce que les candidats aient les compétences nécessaires pour réussir dans leurs futurs rôles.
3. Accueil en PMSMP.
Les candidats sont accueillis gratuitement en Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) au sein de l’entreprise. Cette immersion permet de confirmer leur projet professionnel et offre à l’entreprise l’occasion de rencontrer les futurs salariés potentiels.
4. Formation financée par AGIRE 76.
AGIRE 76 prend en charge les coûts de formation, soulageant ainsi l’entreprise de cette charge. Les candidats reçoivent la formation nécessaire pour réussir dans leur rôle futur.
5. Recrutement basé sur la confiance.
Les entreprises peuvent recruter parmi les candidats formés, qu’elles ont déjà rencontrés en situation réelle. Les premières semaines de travail sont effectuées en collaboration avec AGIRE 76, garantissant une transition en douceur.
6. Embauche durable et sure.
Au moment de l’embauche définitive par l’entreprise, il n’y a plus de surprises. Les candidats ont été suivis pendant plusieurs mois, démontrant leur implication et leur rigueur.
7. Un recrutement solide.
Le candidat a achevé son parcours d’emploi en étant recruté de manière durable, parfaitement adapté aux besoins de l’entreprise.
Pourquoi pas vous ?